一篇、财务工作心得体会简短800字
财务工作人员在职业发展的过程中我们都或多或少的遇到了障碍和瓶颈，但又深信自己做的是对的，于是很憋屈和纠结。本人也经历过，带着这些困惑慢慢在摸索着解决办法，有一些财务工作心得和体会分享给大家。
首先，在观念上由原来的风险厌恶，绝对不能这么干，慢慢转变成如果这件事的目标必须达成，财务该怎么配合实现。这个观念的改变是根本，没有这一条，无论您的专业能力还是职业能力都会受到上升和提高的限制，因为您已经没有要解决问题和提出办法的动力了。
其次，除了硬实力外，现在社会拼的更多的是软实力，比如快速学习、理解与沟通、解决问题等能力，不再只是学历和证书之类。拿出纳岗位为例，一般的人员可能只是付款和对账，完成每天固定工作即可，其他的也不会多想和多问，但是有这么一位同事，每天除了完成正常付款工作外，他还在想怎样提高付款效率、目前付款中还存在哪些问题并记录下来、目前资金周转的速度如何，资金管理方面还有哪些可以提高的等等，您是不是觉得这不是应该他做的呀，没错，从岗位职责上来看他不做完全可以，但是他想了就会去探索怎么解决，在这个过程中无论专业能力和解决问题的能力都得到了提高，试想，现在需要一名资金主管，领导不用他该用谁呢?这就是目前职场人士拉开距离的一条暗线，也许您不曾知晓也不曾看见，但并不代表它不存在，并不代表领导没有看见。
最后，很多财务工作人员都觉得这个职业原因，不像销售人员那样能说会道，油嘴滑舌的，所以总吃亏。其实一个人的话不在于多，在于是否有用，是否切中重点，是否说到了点上，如果每次征询财务意见时，都能提出专业且中肯的意见，即使您只说了一句话，其他人只要遇到大事也都会来征求您的意见，这一点上我是深有体会并实践的。
总结以上，我个人觉得要想实现顺利的成长，要有敢于解决问题的勇气，多想一点，多练一点，只要意见中肯一句话足矣。希望大家分享财务工作人员心得，共同成长。
二篇、财务工作心得体会简短
财务工作人员职场心得分享-职业素养
深入财务职场许多载，想和大家分享一些财务职场心得。希望大家各抒己见，相互从中学到有用的东西，望抛砖引玉，成果经验得以共享。
也许有人，迫不及待的想要看到一些，如何在几年间成为CFO的心灵鸡汤，如果是怀着这种急于求成的心态，我想，也许她应该回去好好地静下心来。
今天只想和大家交流有关财务工作人员的职业素养，其他的，日后会慢慢和大家见面。
职业素养是一个人能够在本行业职场走得有多远的基础，每个行业的职业素养要求千差万别。这个行业要求的职业素养也许是另一个行业最不该有的素养。其中道理需个人细细品味。
1、有责任心
财务人员说到底，实际上是个“管家婆”，CFO也是个管家婆。高级有头脑的管家婆。没有责任心的人恐怕难得做好，事情一次两次也许看不出来，但是常年累月下来，老板或多或少就会在心中对你有了自己的秤砣。有责任心的人才能在老板心中走得长远，多了一份信任。在其他地方也同样适用。
2、“忌贪念钱财”
特别是出纳人员，这一点一定是最基本也是最重要的素养。卷款而逃的也是有很多的。所以大多小企业的出纳一般都是老板的亲戚之类的，就算是亲戚，亲戚卷款而逃的也不在少数。最后把自己送进监狱的也不在少数吧!就像医者，没有一颗仁心，恐怕医术越是好，对人类的祸害越大。替老板办事的职业经理人在招聘出纳、财务时，对这点还是会有所重视的。财务之道，贵在人品。
3、耐得住性子
不瞒你说，做财务确实是要耐得住性子的，如果你打算在这条路上一直走下去。财务税务知识更替频繁，不能耐住性子，时时更新自己的知识库，往往是会被淘汰的。除此之外，越是坐在财务的越高层，越要能耐住性子向老板、向各部门沟通相应的东西，耐住性子却又不失分寸的去说服别人，一定是你作为财务人员过人的素养。
正德厚生，经世济用!也许你会说这些太不起眼了，但是想正真在这条路走下去的人，或者想走得更远的人，这是人品的奠基石。许多年后自然越发体会更深，或许这对工资薪金暂时没有帮助。
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